2022-09-22 02:20发布
1、雇佣的员工是已经享受社保退休待遇的返聘人员，是可以不用为员工缴纳社保的。
2、大专院校的实习生与校园存在归属的关系，与单位签订的都是实习协议，在实习期间是不需要交纳社保的。
“五险”是社会保险。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是劳动者的合法权益。
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','https://www.baoxianyu.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 郭长庭 的问题《什么情况能够不交五险?》','https://www.baoxianyu.com/q-8886.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
1、雇佣的员工是已经享受社保退休待遇的返聘人员，是可以不用为员工缴纳社保的。
2、大专院校的实习生与校园存在归属的关系，与单位签订的都是实习协议，在实习期间是不需要交纳社保的。
“五险”是社会保险。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是劳动者的合法权益。
一周热门 更多>